2021 年来，昌宁县委编办坚持机关党建引领，以“精编优制、聚力发展”为目标，丰富载体、创新方法，通过政治建办、改革强办、实干兴办、从严治办、服务立办，努力闯出一条“精编优制”新路子，为全县高质量发展提供坚实的机构编制保障。

政治建办筑忠诚。一是学习党史铭初心。实行“四学模式”、开展“四个主题”活动，组织党史集中学习30次、读书班8期、专题研讨7次、党性体验活动3次、专题党课5次，教育引导机构编制干部汲取党史智慧，领悟初心使命。二是支部建设强引领。严格落实“第一议题”、“三会一课”、“主题党日”等党内组织活动，制定《2021年党员干部学习方案》、《领导干部上讲堂实施方案》，严肃党内政治生活，以高质量支部建设为机关建设“赋能”。三是深化管理提效能。开展“干部能力素质大比拼”活动，以学促干、以干促学，比素质、比业务、比担当，年内组织业务“微培训”12期，提升干部业务素质。

改革强办为大局。一是抓实重大体制改革。重新组建县、乡的乡村振兴机构，做到改革后领导不弱、力量不减；重新明确乡镇生态环境保护机构的职责，配备环保专兼职人员18人。二是抓实重点民生改革。成立乡镇中心幼儿园，配备幼儿教师人员编制39名，解决学前教育无人无编困境；积极参与全县教育、卫生、城乡规划建设管理专项调研行动，形成调研报告3个，为县委决策出谋献计。三是抓实关键环节改革。年内解决机构编制事项12项，完成工业园区、国家安全等机构改革调研。

实干兴办管资源。一是加大“调”的力度。实行编制周转使用和创新挖潜制度，年内精简收回编制9名、周转使用编制78名，编制资源做到合理调配、有序流转、高效使用。二是夯实“管”的基础。开展机构编制“大调研”活动，走访5个乡镇、20余个县直单位，梳理汇总了5方面42个问题，找准当前改革的“堵点”、管理的“痛点”、服务的“盲点”。三是提高“保”的能力。坚持从严从紧管编，抓好全县各部门用编保障，年内保障公务员招录及调配计划133名、事业人员招聘及调配计划141名、政策性安置人员26名。

从严治办塑作风。一是廉政纪律从严。将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部目标管理，让廉政作为干部的“底色”，开展警示教育和家风教育活动4次，塑造风清气正的廉政机关形象。二是编制纪律从严。组织《中国共产党机构编制工作条例》宣讲会1场、集中学习5场，制发《关于进一步严肃机构编制工作纪律的通知》，建立“条条干预”管理制度，做到依法管编、依纪管编。三是核查纪律从严。按照统一的政策口径标准，高标准严要求完成70余个党政机关、260余个事业单位的机构编制核查工作，全面澄清管理底数；抓实巡视巡察整改，对全县机构设置、领导职数核定等情况进行梳理，排查并整改机构编制事项6项。

服务立办促落实。一是立行立办高标准。对标组织口能力和作风，落实“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，扎实开展“作风之问、发展之变”大讨论活动和“怕、拖、推、散、浮、庸”等作风问题专项整治，领导班子带头整改12件“最不满意事项”，发扬“马上办”的作风，在全办上下形成人心思进、事业思干、发展思变的氛围。二是登记赋码高效率。把登记赋码作为编办服务的“窗口”，设立“党员先锋岗”，落实“一次性告知”、“一站式”“互联网+”等服务制度，提高工作服务水平，保持登记赋码办结率、满意度为100%。三是服务群众高质量。发扬密切联系服务群众的优良作风，落实“报到支部、服务有我”、“挂包帮、转走访”等要求，在一线淬炼党员为民初心，在职党员累计报到社区服务50余次、服务群众300余人、走访群众130余次。